کارگروه منابع انسانی
تحقق اهداف یک مجموعه منوط به طراحی و برنامه ریزی کامل و جامعی است که در آن ،تمامی نیازمندی های مجموعه و منابع انسانی اش تا حد امکان پیش بینی شود.
منابع انسانی به عنوان مهم ترین منبع دانش، نوآوری، خلاقیت و کلیدی ترین و حساس ترین عنصر سازمانی محسوب می شود. به طوری که تجربه، توانمندی، نگرش و مهارت منابع انسانی زیربنای موفقیت مجموعه خواهد بود.
منابع انسانی مجتمع تکریم در راستای حرکت به سوی اهدافش؛ یعنی رسیدن به سبک زندگی برمبنای جهان بینی توحیدی قطعا تلاش برای جذب نیروهای متخصص، متعهد و دارای نگرشی همسو با جهان بینی مجموعه را در دستور کارش دارد. همکارانی که قبل از حرکت در مسیر تعلیم و تربیت دانش آموزان و حتی به موازات آن مسیر شناخت توانمندی های خود، ظهور انسانیت و استعدادهای فطری را پیدا کرده و با آن همسو شوند.
این نوع حرکت احساس ارزشمندی و نشاط حقیقی، همیشگی و پایدار در مجموعه به وجود می آورد.با این نگاه اهداف منابع انسانی به طور خلاصه به شرح زیر است:
- مدیریت جذب نیروهای انسانی با اثربخشی بهینه و زمینه سازی برای نگهداشت این نیروها
- بستر سازی لازم برای بروز توانمندی ها و رفع نیازها و ارتقای همکاران
- آموزش نیروهای انسانی برای همسو شدن با اهداف و خط مشی مجموعه
- ارتقای سطح علمی–آموزشی مدرسه
- حمایت از کادر برای بهبود عملکرد خود
- قطع همکاری با نیروهایی که پس از برنامه ریزی های متعدد نتوانند با اهداف مجموعه همراه شوند.
توضیح آن که رسیدن به سبک زندگی توحیدی مستلزم ارائه ی الگوها و روش هایی در تمام ابعاد زندگی است به نحوی که مخاطبین آن، با قرار گرفتن در بستر هایی که برایشان فراهم می شود به شناخت و معرفت جامع از خود برسند، با نظر به داشته ها و دارای های وجودی خویش، آن ها را مسیر کمال و سعادت حقیقی ظهور داده و با پیمودن مسیر رشد و تعالی به حیات انسانی دست یابند.
ادامه دارد…….
دیدگاهتان را بنویسید